Я пойму разницу поколений — бэби-бумеры, X, Y и Z

Когда-то одна эпоха длилась несколько сотен лет, в которой развитие, прогресс и изменения происходили медленно, а последующие поколения были очень похожи на предыдущие, черпали те же закономерности, принципы, имели почти одинаковые ценности, убеждения и знание. Трудно было увидеть невооруженным глазом разницу в этих областях между престарелым дедушкой и внуком-подростком. Так что можно сказать, что поколения в основном отличались возрастом тела и жизненным опытом. Как это выглядит сегодня?

Сегодня этот процесс происходит несколько раз в жизни одного человека, который психически не в состоянии успевать за стремительно происходящими изменениями, как технологическими, так и коммуникативными, деловыми, семейными, профессиональными и т. д. Он требует постоянного обучения, приспособления к новым условиям и возможность влиять на есть.

Никогда прежде в истории не сталкивались одновременно разные поколения, с одной стороны вспоминая образы Второй мировой войны, системы функционирования коммунизма, с другой стороны крушение этой системы и внедрение капитализма, открывающее для путешествия, другие культуры, религии и цвета кожи, появление волшебной шкатулки, привлекавшей к ней целые деревни — телевизор, и, наконец, с третьей — эпохи технологической революции — интернет, мобильные телефоны и все, что с этим связано.

В современной разговорной речи эти три поколения называются бэби-бумерами, поколением X и поколением Y соответственно.

Бэби-бумеры

Так называют людей, родившихся между 1946 и 1964 годами, которым сегодня 50, 60 и 70 лет. У них традиционный патриархальный подход к семье и власти. В семье мужчины люди рассматриваются как добытчики денег и пищи, женщины в первую очередь как жены и матери, заботящиеся о доме. Они воспринимают мир и карьеру линейно, как карьерную лестницу, по которой нужно кропотливо подниматься, сохраняя при этом уважение и подчинение функционированию власти и религиозным убеждениям.

Это люди, рожденные в коммунистическую эпоху, которые имеют требовательное психологическое отношение к вам, которое убеждено, что общее — это и мое. Они подозрительны, недоверчивы, нацелены на устранение всего, что не укладывается в их модель усредненного равенства, отсюда их нетерпимость ко всему новому и выражающему индивидуализм. По их мнению, все, у кого есть деньги, должны были их украсть или «разобраться» и заработать за счет других.

Они привыкли к застою и к тому, что мало что меняется. В этом они чувствуют себя в безопасности. Если ничего плохого не происходит, значит, все хорошо — отношения без множества ссор — это хорошие отношения, постоянная и стабильная работа, с которой начальник не планирует увольнений, это хорошая работа, а крепкое здоровье — это та, на которой ты ничего не делаешь. не чувствую каких-либо недомоганий, которые требуют вмешательства.

Поколение Х

Родился в 1965–1981 гг. Мятежное поколение, противостоящее авторитету отца и авторитету вообще, которые перестают быть авторитетом, которому нужно подчиняться и уважать просто потому, что они есть, если видят, что некомпетентны в том, что делают. Они решают жить по-своему и делать это лучше на их взгляд — начинается эпоха индивидуализма и творчества.

Люди этого поколения родились во время моральной революции, в которой начали угасать ценности консерватизма и привязанности к традиционализму предыдущих поколений.

Помимо производства стали развиваться услуги, которые требовали приобретения новых мягких навыков, т.е. коммуникации, продаж, переговоров, эмоционального интеллекта, менеджмента и т. д. Возникла потребность в индивидуальном риске и первых неудачах, что увеличило потребность в адреналин, индивидуальная тяжелая работа и работа, ориентированная на успех. Ценностями становятся независимость и индивидуализм, а целями – лучшая и более благополучная жизнь. Растет самооценка, смелость и готовность, а также потребность в развитии для удовлетворения новых, ранее невиданных потребностей людей.

Люди этого поколения работают на себя, а не на начальника. Они работают, чтобы жить и удовлетворять свои потребности, а не ради коммунистической идеи жить для работы и государства. Они не привязаны к одному начальнику и работе, готовы менять работу для развития, они более открыты и готовы к личностным изменениям. Они обладают большим чувством юмора, дистанции, более терпимы и ориентированы на взаимное общение.

Поколение Y

Родился после 1981 по 1997 год. Т.н. миллениалы. Они получили от родителей все самое лучшее — внимание, деньги, самооценку, время. Их не били ремнем за непослушание (бэби-бумеры), и в школе они не слышали, что они тупые, мир плохой и что они не справятся, а получали только похвалу и все, что хотели делать, следовательно, обвинение их в нарциссизме означало срезание ветвей дерева, на котором были эти листья.

Родители создали очень высокое мнение о своих компетенциях и умениях у миллениалов, привили им чрезмерный оптимизм и чувство «просто сделай это», следствием чего является их нескромность и ощущение, что они «хозяева мира». «которые заслуживают всего лишь потому, что они есть (инверсия с поколением бб, в котором власти и отцы ожидали такого уважения и восприятия).

Тяжелый труд перестал быть ценностью, а быстрые деньги – их цель, именно поэтому важна идея, креатив, реклама и быстрая реализация задуманного для реализации в интернете или в виде стартапа.

Особенности этого поколения:

• чувство уникальности
• высокая уверенность в себе
• они дольше живут с родителями, что отсрочивает их вступление во взрослую жизнь
• они хорошо образованы и хотят продолжать это делать
• они толерантны и открыты для нового
• согласно исследованиям, проведенным в Университете Нью-Гэмпшира, для них характерно высокое мнение о своих навыках, убежденность в собственной уникальности, завышенные ожидания и сильное отвращение к критике
• счастье для них важно. Они работают, чтобы «быть», а не «иметь».
• с другой стороны, они постоянно хотят все больше и больше, всего больше
• они оптимисты
• друзья для них так же важны, как семья, важнее работы

Поколение Z

Новейшее, только появившееся поколение. Другими словами, поколение Z или интернет-поколение. Люди, родившиеся после 1997 года, которые только выходят на рынок труда и во взрослую жизнь. Его еще называют «многозадачное поколение», «молчаливое поколение», «поколение @», «поколение V», «поколение C». Это люди самого молодого поколения, для которых технология является основным инструментом расширения своих знаний.

В отличие от предыдущего поколения, известного как поколение Y, которое постепенно входило в цифровой мир, для поколения Z цифровой мир существовал всегда, это поколение росло в мире современных технологий. Они считаются поколением, которое мало времени проводит в «реальном» мире.

До того, как поколение Z получило более точное определение, оно часто ассоциировалось с миллениалами. Правда, два поколения имеют некоторые сходства. Некоторые из этих общих особенностей включают в себя:

• Прогрессивные политические взгляды
• Комфорт с технологией
• Присутствие в социальных сетях
• Концентрация на личных финансах

Однако есть некоторые заметные различия между миллениалами и поколением Z. Вот некоторые особенности поколения Z, которые выделяются из тысячелетия:

• Более прагматичный
• Очень предприимчивый
• Обеспокоена цифровой конфиденциальностью
• Многозадачность

Emar