Виды конфликтов в отношениях.

Нет отношений там, где их нет. И хорошо. Конфликт дает возможность своего развития. Без конфликта это будет невозможно, что может привести к его скорому завершению. Так что не избегайте конфликтов, когда они начинают возникать, и относитесь к ним как к возможности перевести отношения на более высокий уровень связи, а не рассматривайте их как причину для прекращения или свидетельство того, что они рушатся. Он сломается, если вы ничего с этим не сделаете, а если конфликт разрешится, то поддержит и укрепит его.

Наиболее распространенные типы конфликтов

деньги — очевидный тип и один из самых распространенных в длительных отношениях, в которых партнеры живут друг с другом ежедневно. Семья находится в условиях ограниченного бюджета и постоянно должна решать, на что тратить, а на что не тратить деньги. Однако партнеры часто придают разную эмоциональную ценность тому, на что они хотят потратить свои деньги. Таким образом, для одного партнера одна вещь, например, кошелек, может иметь настолько высокую эмоциональную ценность, что потратить на нее 300 злотых — это оправданная трата. Для другого же такой эмоциональной ценности нет, и поэтому ему будет трудно смириться с тем, что на один кошелек можно потратить столько денег. Это может быть похоже на поездку в отпуск, покупку мебели, поход в ресторан на ужин. В каждом из этих вариантов для одного человека это может быть инвестицией и ценностью, другой может рассматривать это как потерю. В таких ситуациях возникают конфликты.

Так что не забывайте говорить о деньгах, что они для вас значат и что значат вещи, которые вы хотите на них купить (какую ценность они имеют для вас). Установите совместный бюджет, спланируйте следующий месяц и / или год, возможно, создайте совместный счет или найдите другие удовлетворительные решения.

источник: www.la-voie-du-couple.com

Seks — а чаще всего его отсутствие. Это одна из причин измен партнера. Если один человек длительное время отказывается от секса со своим партнером (подробнее об этом читайте в статье :), это приводит к фрустрации и конфликтам.

Дисбаланс между работой и семьей — так называемой баланс между работой и личной жизнью очень важен для поддержания здорового баланса и гармонии на работе и в семье, чтобы он не влиял ни на то, ни на другое, потому что пренебрежение одним влияет на другое, слишком большая вовлеченность в одну область напрямую влияет на конфликты в другой, что, конечно, они размышляют о первом. Наиболее частой причиной конфликтов в этой сфере является ситуация трудоголизма и пренебрежительного отношения к дому. Хотя намерением этого человека может быть любовь и желание обеспечить наилучшую материальную жизнь для семьи, это неизбежно приводит к ощущению пренебрежения и ненужности со стороны семьи.

Вмешательство третьих лиц — отношения — это закрытая система, в которой строятся связь и близость (подробнее читайте в статье :), к которой никто другой не должен иметь доступа. Однако, когда третья сторона пытается вмешаться в ваши отношения без явно выраженной воли и согласия обоих партнеров, это часто становится источником конфликта. Самая распространенная воспалительная ситуация – это вмешательство в дела партнеров одной из сторон, также это может быть друг, психотерапевт или психолог, который подсказывает, что вам следует делать, что изменить, что для вас хорошо, а что нет. . Они этого не знают. Только вы, как часть вашей интимной, уникальной связи, имеете право находить решения внутри себя, и никто извне не имеет права вам это навязывать.

Дисбаланс между МНОЙ, ВАМИ, США — в каждых отношениях автоматически создаются три формы отношений — Я (отношения с собой, мои индивидуальные потребности), ВЫ (мои отношения с моим партнером и его потребности), Мы (наша общая жизнь, ценности и потребности). Дисбаланс в этой области может проявляться, например, в чрезмерной опеке (слишком сильное внимание к СЕБЕ), эгоизме и игнорировании мнения партнера (чрезмерное саморасширение) или пренебрежении собственными потребностями, например, встречи с друзьями за пивом и утешением (посвящение в МОЮ форму). Дисбаланс между этими тремя формами БЫТИЯ в отношениях рано или поздно приводит к серьезным конфликтам. В этой статье вы найдете советы о том, как сохранить такую ​​гармонию, а в этой статье вы узнаете больше о типах деструктивных отношений, осознание которых позволит вам избежать вступления в такие отношения.

дети — конфликты возникают в любых отношениях, в которых появляется ребенок. Особенно, когда родители не вырабатывают общей стратегии воспитания и каждый из них использует методы, противоположные методам другого человека. Они не принимали совместных решений о том, как они хотят, чтобы их ребенок развивался, что важно в этом развитии и в каком направлении они хотят, чтобы оно шло, и как помочь ему раскрыть свой потенциал, увлечения и жизненный путь. Это влияет как на отношения партнеров, так и на ребенка. Помимо воспитательных вопросов, фактором, вызывающим конфликты, является также время, уделяемое ребенку — когда ребенок много работает и не уделяет ему никакого или минимального внимания, или когда он уделяет ему слишком много внимания, ограничивая его индивидуальное развитие.

Мелочи — немытая тарелка может стать причиной конфликта, так же как носки, оставленные на полу, открытое зимой окно, слишком громкий телевизор или неизрасходованный мусор. Это связано с тем, что под наслоением находится множество мелочей, которые не исправлены и в конечном итоге приводят к раздражению, а иногда и к вспышке гнева через наслоение. Их можно легко избежать, установив правила выполнения этих действий.

Также возможно, что под пустяком находится более глубокая рана, которая все время не заживала и по любому поводу будет ее чесать, что приводит партнера к негативным эмоциям и провоцирует конфликт. Затем вы можете спросить себя: Что меня действительно раздражает в этом поведении и что оно значит для меня? Ответ может вас удивить и не имеет ничего общего с этой поверхностной тривиальностью.

Emar