Внешний вид – критерий отбора при приеме на работу

Это вопрос, заданный нам недавним документальным фильмом France Télévisions о Южной Корее. По случаю только что завершившихся в этой стране Олимпийских игр команды из Франции 2 засняли этих поклоняющихся совершенству корейцев.

Совершенство в работе, ежедневные привычки и стремление к совершенству во внешности. Подводя итоги, можно сказать, что в Южной Корее внешний вид является критерием отбора при приеме на работу.

И вы это поняли, так как это важный критерий, косметическая хирургия является необходимым шагом для тех, у кого есть дефицит. В некотором смысле это инвестиция, поскольку можно пройти языковые или компьютерные курсы, чтобы продемонстрировать эти навыки перед офицером по набору персонала.

Это плохо ? Да, с точки зрения французской культуры, которая делает вид, что верит в равные возможности, и которая кодифицирует в своем законе санкцию физической дискриминации.

Но все мы знаем, что внешний вид действительно имеет значение на собеседовании при приеме на работу. Явно, неявно, отрицательно, положительно, это тоже критерий.

И не карикатурно говоря о том, что хозяйка должна быть все-таки чуточку очаровательна или что мы бы быстро отвергли неряшливую, даже грязную кандидатку, мы подозреваем, что манера одеваться, свежее лицо, не слишком кривой нос также активы.

Можно с уверенностью сказать, что и во Франции люди обращаются к пластическим хирургам, хирургам, занимающимся ожирением, с очень конкретной целью найти работу, исправив элемент телосложения, который они считают недостатком. В нашей стране мы приветствуем людей, которые приезжают для интервенций. Конечно, они говорят, что их привлекают цены на операции в Тунисе, но они там еще и потому, что с менее искривленным носом или менее бросающимися в глаза формами они думают, что смогут найти лучшую работу или даже работу вообще.