دا د محرمیت پالیسي (وروسته - پالیسي) د کارولو شرایط ټاکي vse-o-tattoo.ru (وروسته - شرکت) د سایټ کاروونکو څخه ترلاسه شوي شخصي معلومات vse-o-tattoo.ru (دلته وروسته د کاروونکو په توګه راجع کیږي). دا د محرمیت پالیسي د سایټ ټولو کاروونکو باندې پلي کیږي.

د شخصي معلوماتو محافظت اضافي مقررات ممکن د کاروونکو ځینې کټګوریو کې پلي شي (د مثال په توګه پیرودونکي یا پیرودونکي). د پالیسي په متن کې موندل شوي ټول شرایط او تعریفونه د روسیې فدراسیون اوسني قانون سره سم تشریح شوي (په ځانګړي توګه د "شخصي معلوماتو په اړه فدرالي قانون." د پالیسۍ متن په انټرنیټ کاروونکو ته په دوامداره توګه شتون لري .

کارونکي په څرګند ډول د دوی شخصي معلوماتو پروسس کولو سره موافق دي لکه څنګه چې پدې پالیسي کې تشریح شوي. د سایټ کارول پدې معنی دي چې پالیسي ته د غیر مشروط رضایت کارونکي لخوا څرګندونه او د معلوماتو پروسس کولو ځانګړي شرایط. کارونکی باید سایټ ونه کاروي که چیرې کارونکی د پالیسۍ شرایطو سره موافق نه وي.

د شخصي معلوماتو پروسس کولو ته رضایت

1. زه پرته له تحفظاتو او محدودیتونو زما د شخصي معلوماتو پروسس کولو سره موافق یم او تایید کوم چې د ورته رضایت په ورکولو سره ، زه په خپلواکه توګه ، زما د خپلې خوښې او زما په ګټه عمل کوم.

2. د شرکت لخوا د دوی وروستي پروسس لپاره زما د شخصي معلوماتو چمتو کولو هدف د معلوماتو او مشورې خدماتو ترلاسه کول دي.

3. زه پوهیږم او موافق یم چې دا رضایت زما د شخصي معلوماتو پروسس کولو لپاره د هر عمل پلي کولو لپاره ورکړل شوی چې د ټاکل شوي اهدافو ترلاسه کولو لپاره اړین دي ، دواړه د اتوماتیک وسیلو په کارولو سره او پرته له دوی پرته ، پرته له محدودیت څخه: راټولول ، سیستماتیک کول ، جمع کول ، ذخیره کول ، توضیحات (تازه کول ، بدلول) ، د دریمې ډلې رسید ، کارول ، توزیع (د لیږد په شمول) ، شخصي شخصي کول ، بندول ، ویجاړول ، د شخصي معلوماتو لیږدول ، او همدارنګه د نورو کړنو پلي کول زما شخصي معلومات ، د فدرالي قانون نمبر 152 "شخصي معلوماتو" کې د جولای 27.07.2006 ، XNUMX نیټه په پام کې نیولو سره

4. زما لخوا دا رضایت لاسلیک کول (په مناسب بکس کې د ټیک په ایښودلو سره یا لاندې د ت buttonۍ په کلیک کولو سره د اړیکې معلوماتو سره فورمه ډکه کړئ چې په لاسي ډول داخل شوي وي) لاندې شخصي معلوماتو باندې پلي کیږي: نوم؛ د تلیفون شمیره سره اړیکه ونیسئ د بریښنالیک آدرس (بریښنالیک) ، په اوتومات ډول راټول شوي ډیټا (IP پته ، کوکیز ، د جغرافیایی موقعیت په اړه معلومات ، لاګس او د ویب پا andې او سرور لخوا لیږدول شوي معلومات) ، په بیله بیا زما لخوا په خپل اختیار سره چمتو شوي نور معلومات.

5. شرکت زما د ورکړل شوي شخصي معلوماتو دقت نه تاییدوي. شرکت ګومان کوي ​​هغه شخصي معلومات چې زه یې چمتو کوم ریښتینی او کافي دی. زه پوهیږم چې زه د پلي شوي قانون سره سم د دریمې ډلې شخصي معلوماتو چمتو کولو مسؤل یم.

6. زه د شرکت لخوا زما شخصي معلوماتو افشا کولو ته دریمې ډلې ته رضایت ورکوم ترڅو د معلوماتو او مشورې خدماتو چمتو کولو لپاره. شخصي معلومات د روسیې فدراسیون قانون سره سم لیږدول کیږي. په هغه حالت کې چې شرکت زما شخصي معلومات دریمې ډلې ته لیږدوي ، دا دریمې ډلې ته اړتیا لري ترڅو زما د شخصي معلوماتو محرمیت ته درناوی وکړي.

1. د کاروونکو شخصي معلومات چې د شرکت لخوا پروسس شوي

1.1. سایټ د پالیسۍ کې مشخص شوي اهدافو لپاره د کاروونکو شخصي معلومات ، تخنیکي او د کاروونکو پورې اړوند نور معلومات راټولوي ، لاسرسی ترلاسه کوي او کاروي.

1.2. تخنیکي معلومات شخصي معلومات ندي. شرکت د کارونکي پیژندلو لپاره کوکیز کاروي. کوکیز د کارونکي فعالیت په اړه معلوماتو پروسس کولو لپاره شرکت ته د متن فایلونه شتون لري ، پشمول د هغه پا pagesو په اړه چې کارونکي لیدلي او د هغه وخت په اړه چې کارونکي په پا onه کې مصرف کړي. کارونکی کولی شي د براوزر تنظیماتو کې د کوکیز کارولو وړتیا غیر فعال کړي.

1.3. همچنان ، تخنیکي معلومات معنی لري هغه معلومات چې په اتوماتيک ډول شرکت ته د سایټ کارولو پروسې کې د کارونکي وسیلې کې نصب شوي سافټویر په کارولو سره لیږدول کیږي.

1.4. د کارونکي شخصي معلومات پدې معنی دي هغه معلومات چې کارونکي شرکت ته چمتو کوي کله چې په سایټ کې راجستر کیږي او د سایټ ورپسې کارول. د شرکت چمتو کولو لپاره اړین معلومات په ځانګړي ډول په نښه شوي. هغه معلومات چې د کارونکي لپاره اړین دي دا دي: نوم ، بریښنالیک آدرس او د تلیفون شمیره. نور معلومات د کارونکي لخوا د هغه په ​​اختیار کې چمتو شوي.

1.5. شرکت ممکن د قانون سره سم د شخصي معلوماتو موضوع یا د خپرولو یا لازمي افشاء کولو موضوع لخوا په عامه توګه چمتو شوي ډیټا هم پروسس کړي.

1.6. د پروسس شوي شخصي معلوماتو مینځپانګه او حجم د دوی پروسس شوي بیان شوي اهدافو په تړاو بې ځایه ندي.

1.7. شرکت د کارونکي لخوا چمتو شوي شخصي معلوماتو دقت نه تاییدوي ، او د هغه قانوني ظرفیت ارزولو توان نلري. په هرصورت ، شرکت ګومان کوي ​​چې کارونکی د ځان په اړه معتبر او کافي شخصي معلومات چمتو کوي او دا معلومات تر نیټې پورې ساتي.

2. د کاروونکو شخصي معلوماتو پروسس کولو اهداف

2.1. شرکت تخنیکي معلومات په مستعار ډول د هغه موخو لپاره کاروي چې په 2.2 بند کې مشخص شوي.

2.2. د شرکت اصلي هدف کله چې د شخصي معلوماتو راټولول وي کاروونکو ته د معلوماتو او مشورې خدمات چمتو کول دي. کارونکي موافق دي چې شرکت ممکن د دوی شخصي معلومات هم د دې لپاره وکاروي:

  • د چمتو شوي خدماتو چوکاټ کې د ګوند پیژندل؛
  • د کاروونکو په غوښتنه د خدماتو او پیرودونکو ملاتړ چمتو کول
  • د کاروونکو سره د تړونونو او موافقو اجرا کول
  • د شخړو حل ، د قانون پلي کولو یا نورو دولتي ادارو کې د ګټو ساتنه
  • د درغلیزو فعالیتونو پیژندل او فشار
  • د خدماتو کیفیت ښه کول ، د کار اسانتیا ، د سایټ پراختیا او پراختیا ، د تخنیکي ستونزو له مینځه وړل یا امنیتي ستونزې؛
  • د خدماتو ، مینځپانګې او اعلاناتو پراخولو او ښه کولو تحلیل؛
  • د کاروونکو د معلوماتو غوره توبونو پراساس کاروونکو ته د خدماتو ، هدف لرونکي بازارموندنې ، خدماتو تازه معلوماتو او اعلاناتو وړاندیزونو په اړه خبر ورکول؛
  • د اعلاناتو موادو په نښه کول د بریښنالیک ، تلیفونونو او SMS له لارې د بازار موندنې انفرادي پیغامونه لیږل؛
  • د شخصي معلوماتو پرتله کول ترڅو د دوی دقت تایید کړي او د دریمې ډلې لخوا یې چیک کړي په قضیو کې د قانون لخوا چمتو شوي
  • د نامعلومو معلوماتو پراساس احصایوي او نورې مطالعات ترسره کول.

3. د کاروونکو شخصي معلوماتو پروسس کولو شرایط او میتودونه او دریمې ډلې ته یې لیږدول

3.1. کارونکی په سایټ کې راجستر کولو یا غوښتنلیک لیږلو سره د هغه د شخصي معلوماتو پروسس کولو سره موافق دی.

3.2. د کارونکي شخصي معلوماتو پروسس کول پدې معنی دي چې راټولول ، ثبت کول ، سیستماتیک کول ، جمع کول ، ذخیره کول ، توضیحات (تازه کول ، بدلول) ، استخراج ، کارول ، لیږد (توزیع ، چمتو کول ، لاسرسی) ، شخصي کول ، بندول ، حذف کول ، د کارونکي شخصي تخریب ډاټا

3.3. د کارونکي شخصي معلوماتو په پام کې نیولو سره ، د دې محرمیت ساتل کیږي ، پرته لدې چې د ځان په اړه د معلوماتو کارونکي لخوا د داوطلبانه چمتو کولو قضیو کې غیر محدود شمیر خلکو ته د عمومي لاسرسي لپاره.

3.4. دریمې ډلې چې له شرکت څخه شخصي معلوماتو ته لاسرسی ترلاسه کوي مکلف دي چې دریم اړخ ته افشا نه کړي او د شخصي معلوماتو موضوع تابعیت پرته شخصي معلومات توزیع نکړي ، پرته لدې چې د فدرالي قانون لخوا نه وي چمتو شوي.

3.5. د کارونکي شخصي معلوماتو پروسس د روسیې فدراسیون په خاوره کې د ډیټابیسونو په کارولو سره په مخلوط ډول ترسره کیږي. د پولې هاخوا د معلوماتو لیږد شتون نلري.

3.6. شرکت حق لري په لاندې قضیو کې د کارونکي شخصي معلومات دریمې ډلې ته انتقال کړي:

  • کارونکي دې ډول کړنو ته رضایت ورکړی
  • لیږد د کارونکي لپاره اړین دی چې د سایټ یو ځانګړی خدمت وکاروي یا د کارونکي سره یو ځانګړي تړون یا تړون بشپړ کړي؛
  • په اساس او د روسیې فدراسیون قانون لخوا رامینځته شوي طریقه کې د روسیې فدراسیون دولتي ځواک باوري ارګانونو ته لیږدول
  • دا ډول لیږد د پلور یا نورو سوداګرۍ لیږد برخې په توګه ترسره کیږي (په بشپړ یا یوه برخه کې) ، پداسې حال کې چې د هغه لخوا ترلاسه شوي شخصي معلوماتو په تړاو د دې پالیسي شرایطو سره مطابقت کولو ټول مسؤلیت اخیستونکي ته لیږدول کیږي
  • د پلټنې ترسره کولو هدف لپاره د معلوماتو لیږد
  • د دې لپاره چې د شرکت یا دریمې ډلې حقوقو او مشروع ګټو د ساتنې امکان تضمین کړي په هغه حالتونو کې چیرې چې کارونکي له شرکت سره د تړونونو او تړونونو شرایط سرغړونه کوي ، دا پالیسي ، یا اسناد چې د ځانګړو خدماتو کارولو شرایط لري؛
  • د کارونکي شخصي معلوماتو پروسس کولو په پایله کې د دې په شخصي کولو سره ، د مستعار احصایوي ډیټا ترلاسه شوي ، کوم چې د شرکت په استازیتوب د څیړنې ، کار یا خدماتو لپاره دریمې ډلې ته لیږدول کیږي.

4. د شخصي معلوماتو تعدیل او حذف کول. د لازمي معلوماتو ذخیره کول

4.1. کارونکی کولی شي په هر وخت کې هغه ته ورکړل شوي شخصي معلومات بدل کړي (تازه کول ، تکمیلول) د هغه په ​​شخصي حساب کې د شخصي ډیټا ایډیټ کولو فنکشن په کارولو سره یا په ویب پا onه کې ښودل شوي تماسونو له لارې شرکت سره د تماس له لارې.

4.2. د خبر پاtersو او اعلاناتو موادو ترلاسه کولو رضایت په هر وخت کې په سایټ کې موجود فعالیت په کارولو سره د کارونکي لخوا لغوه کیدی شي.

4.3. د شخصي معلوماتو پروسس کولو رضایت د کارونکي لخوا په هر وخت کې د شخصي حساب یا سایټ کې ښودل شوي اړیکو له لارې شرکت ته د خبرتیا لیږلو سره لغوه کیدی شي ، او شرکت مکلف دی چې د شخصي معلوماتو پروسس بند کړي او له مخې یې له منځه یوسي. د 5 څخه "په شخصي معلوماتو" کې د فدرالي قانون نمبر 25 مادې 152 برخه

4.4. په هغه حالت کې چې کارونکي د 4.1 ، 4.2 بندونو په اړه اپیل یا غوښتنه لیږي ، شرکت د 5 (پنځه) کاري ورځو دننه د شخصي معلوماتو سره اړین اقدامات کوي.

4.5. که د شخصي معلوماتو موضوع د شخصي معلوماتو پروسس کولو رضایت بیرته واخلي ، شرکت حق لري د شخصي معلوماتو پروسس ته دوام ورکړي په هغه قضیو کې چې د روسیې قانون اجازه لري.

4.6. که د شخصي معلوماتو موضوع د شخصي معلوماتو پروسس کولو رضایت بیرته واخلي ، کارونکی پوهیږي چې دا ممکن د شرکت خدماتو چمتو کولو ناممکنیت لامل شي.

4.7. شرکت شخصي معلومات ، تخنیکي معلومات او د پیرودونکي نور معلومات پروسس کوي تر هغه چې د شخصي معلوماتو پروسس کولو اهداف ترلاسه نشي.

5. د کارونکي شخصي معلوماتو خوندي کولو لپاره کارول شوي اقدامات

5.1. شرکت اړین او کافي قانوني ، تنظیمي او تخنیکي اقدامات کوي ترڅو د کارونکي شخصي معلومات له غیر مجاز یا ناڅاپي لاسرسي ، ویجاړولو ، تعدیل ، بندولو ، کاپي کولو ، توزیع ، او همدارنګه د دې سره د دریمې ډلې نورو غیر قانوني کړنو څخه خوندي کړي.

5.2. شرکت د شخصي معلوماتو اتوماتیک پروسس کولو پراساس د کاروونکو حقونو او مشروع ګټو باندې اغیزې کولو پریکړې نه کوي ، پرته لدې چې د کارونکي لخوا د غوښتنې پایلو پراساس د معلوماتو چمتو کولو قضیې پخپله د اتوماتیک سیسټمونو انٹرفیس په کارولو سره.

5.3. کله چې په قانوني ډول د پام وړ پریکړې کول ، د شرکت په غوښتنه د دریمې ډلې کاروونکو سره متقابل عمل کول ، د کاروونکو سره تړونونو تعقیب یا د کاروونکو غوښتنې پراساس ، د شخصي معلوماتو غیر اتوماتیک پروسس د اهدافو له امله په مقدار کې ترسره کیږي. دا ډول تعامل ، او د نورو معلوماتو امنیت اړتیاو سره په مطابقت کې چې پروسس اغیزه نلري.

5.4. د شخصي معلوماتو له لاسه ورکولو یا افشا کیدو په صورت کې ، شرکت کارونکي ته د شخصي معلوماتو له لاسه ورکولو یا افشا کیدو په اړه خبر ورکوي.

5.5. شرکت ، د کارونکي سره یوځای ، د زیان یا نورو منفي پایلو مخنیوي لپاره ټول اړین اقدامات کوي چې د کارونکي شخصي معلوماتو له لاسه ورکولو یا افشا کیدو له امله رامینځته کیږي.

5.6. د شخصي معلوماتو له لاسه ورکولو یا افشا کیدو په صورت کې ، شرکت مسؤل ندی که دا شخصي معلومات وي:

  • د دې له لاسه ورکولو یا افشا کیدو دمخه عامه ډومین شو؛
  • د شرکت لخوا د رسیدلو دمخه د دریمې ډلې څخه ترلاسه شوی؛
  • د کارونکي په رضایت سره افشا شوی
  • د وړ دولتي ادارې یا محکمې د عمل سره سم افشا شوی.

6. د شخړو حل

6.1. ټولې شخړې او اختلافات چې ممکن د دې مقرراتو پلي کولو پورې اړه ولري د امکان په صورت کې به د اړخونو لخوا د خبرو اترو له لارې حل شي. د محاکمې دمخه (ادعا) د شخړې حل پروسې سره موافقت لازمي دی. یوې ادعا ته د ځواب لیږلو موده د ګوند لخوا د رسید نیټې څخه 10 (لس) کاري ورځې دي.

6.2. د دې پالیسۍ لخوا اداره شوي اړیکو څخه رامینځته شوي ټولې ممکنه شخړې د روسیې فدراسیون اوسني قانون لخوا ټاکل شوي طریقه سره حل کیږي ، د روسی قانون نورمونو سره سم ، د کارونکي موقعیت په پام کې نیولو پرته.

6.3. که دواړه خواوې متقابل توافق ته ونه رسیږي ، راپورته شوې لانجه باید د کیمیروو ښار د ثالثی محکمې کې د روسیې فدراسیون اوسني قانون اړتیاو سره سم په محکمه کې حل شي.

7. اضافي شرایط

7.1. شرکت حق لري د کارونکي رضایت پرته پدې محرمیت پالیسي کې بدلونونه راولي.

7.2. د محرمیت نوې پالیسي له هغه شیبې څخه نافذ کیږي کله چې دا د شرکت ویب پا on ه کې ځړول کیږي ، پرته لدې چې د محرمیت پالیسۍ نوې نسخې لخوا چمتو شوی وي.

7.3. د ورته بدلونونو وروسته د سایټ کارولو ته دوام ورکول د ورته بدلونونو لپاره د کارونکي رضایت تاییدوي.

7.4. د دې پالیسۍ په اړه ټول وړاندیزونه یا پوښتنې ، کارونکی حق لري د سایټ له لارې ادارې ته واستوي یا په لاندې پته: [ایمیل خوندي شوی]