ဤသီးသန့်လုံခြုံရေးပေါ်လစီ (ယခု မှစ၍ မူဝါဒ) သည်အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများကိုသတ်မှတ်ပေးသည် vse-o-tattoo.ru (ယခု မှစ၍ - ကုမ္ပဏီ) ၀ က်ဆိုက်အသုံးပြုသူများထံမှကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုလက်ခံရရှိသည် vse-o-tattoo.ru (ဤနေရာတွင်သုံးစွဲသူများကိုရည်ညွှန်းသည်) ။ ဤလုံခြုံရေးမူဝါဒသည်ဆိုက်အသုံးပြုသူများအားလုံးနှင့်သက်ဆိုင်သည်။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်များကာကွယ်ခြင်းအတွက်နောက်ထပ်စည်းမျဉ်းများသည်အသုံးပြုသူများ (ဥပမာ၊ ၀ ယ်သူ၊ ၀ ယ်သူ) ။ မူဝါဒ၏စာသား၌တွေ့ရသောအသုံးအနှုန်းများနှင့်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များကိုရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏လက်ရှိဥပဒေနှင့်အညီ (အထူးသဖြင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ "ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များ" တွင်) မူဝါဒ၏စာသားကိုအင်တာနက်ပေါ်တွင်အမြဲသုံးနိုင်သည်။ မရ။

ဤမူဝါဒတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းသုံးစွဲသူများသည်၎င်းတို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များအားစီမံဆောင်ရွက်ခြင်းကိုအတိအလင်းသဘောတူသည်။ ဆိုဒ်အားအသုံးပြုခြင်းသည်မူဝါဒနှင့်ချွင်းချက်မရှိသဘောတူညီမှုကိုသုံးစွဲသူမှထုတ်ဖော်ပြသခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ အသုံးပြုသူသည်မူဝါဒ၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်မကိုက်ညီလျှင်အသုံးပြုသူသည်ဆိုက်ကိုမသုံးသင့်ပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်သဘောတူသည်

၁။ ကျွန်ုပ်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များအားကြိုတင်မှာကြားမှုများနှင့်ကန့်သတ်ချက်များမပါဘဲကျွန်ုပ်သဘောတူညီမှုရရှိပြီး၊ ဤသဘောတူညီချက်ပေးခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်သည်ကျွန်ုပ်၏လွတ်လပ်စွာဆန္ဒနှင့်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားတို့ကိုလွတ်လပ်စွာဆောင်ရွက်ကြောင်းအတည်ပြုသည်။

၂။ ကုမ္ပဏီမှ၎င်းတို့၏နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများအတွက်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများပေးအပ်ရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတိုင်ပင်ခံ ၀ န်ဆောင်မှုများရယူရန်ဖြစ်သည်။

၃။ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်အတွက်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်အတွက်ဤသဘောတူညီချက်ကိုခွင့်ပြုသည်ကိုနားလည်သည်၊ သဘောတူသည်၊ အကန့်အသတ်မရှိ၊ စုဆောင်းခြင်းအပါအ ၀ င်၊ စနစ်ကျစေခြင်း၊ စုဆောင်းခြင်း၊ သိုလှောင်ခြင်း၊ ရှင်းလင်းခြင်း (မွမ်းမံခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း)၊ တတိယပါတီများထံမှလက်ခံရရှိခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း (လွှဲပြောင်းခြင်းအပါအ ၀ င်)၊ စိတ်ကြိုက်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ပိတ်ပင်ခြင်း၊ ဖျက်ဆီးခြင်း၊ ၂၀၀၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၇ ရက်စွဲပါဖက်ဒရယ်ဥပဒေအမှတ် ၁၅၂ "ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များ" ၏စံနှုန်းများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်

၄။ ကျွန်ုပ်အားဤသဘောတူညီချက်ကိုလက်မှတ်ထိုးခြင်း (သင့်လျော်သောအကွက်တွင်အမှတ်အသားတစ်ခုထည့်ခြင်းသို့မဟုတ်အောက်ပါပုံစံအားကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းခဲ့သောအဆက်အသွယ်အချက်အလက်များဖြည့်သွင်းခြင်းဖြင့်) အောက်ပါပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်းနံပါတ်; အီးမေးလ်လိပ်စာ (အီးမေးလ်)၊ အလိုအလျောက်စုဆောင်းထားသောဒေတာများ (IP လိပ်စာ၊ ကွတ်ကီးများ၊ ပထဝီတည်နေရာနှင့်ပတ်သက်သောအချက်အလက်များ၊ ဝက်ဘ်စာမျက်နှာနှင့်ဆာဗာမှပေးပို့သောအချက်အလက်များ) အပြင်ကျွန်ုပ်တစ် ဦး တည်းဆုံးဖြတ်ချက်အရကျွန်ုပ်ပေးသောအခြားဒေတာများ။

၅။ ကုမ္ပဏီသည်ငါပေးအပ်ထားသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၏တိကျမှုကိုအတည်မပြုပါ။ ကုမ္ပဏီကငါပေးသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များသည်မှန်ကန်ပြီးလုံလောက်သည်ဟုယူဆသည်။ တည်ဆဲဥပဒေနှင့်အညီတတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များပေးအပ်ခြင်းအတွက်ကျွန်ုပ်မှာတာဝန်ရှိကြောင်းကျွန်ုပ်နားလည်ပါသည်။

သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတိုင်ပင်ခံ ၀ န်ဆောင်မှုများပေးရန်ကုမ္ပဏီသည်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုထုတ်ဖော်ရန်ကျွန်ုပ်သဘောတူသည်။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေနှင့်အညီကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုလွှဲပြောင်းပေးသည်။ ကုမ္ပဏီသည်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်များသို့လွှဲပြောင်းပေးသောအခါကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၏လျှို့ဝှက်မှုကိုလေးစားရန်တတိယပုဂ္ဂိုလ်များလိုအပ်သည်။

၁။ ကုမ္ပဏီမှစီမံဆောင်ရွက်သောသုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ

၁.၁ ။ မူဝါဒသည် ၀ င်ရောက်ခွင့်ရယူပြီးသုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၊ နည်းပညာနှင့်အခြားအချက်အလက်များအားမူဝါဒ၌ဖော်ပြထားသည့်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုသည်။

၁.၂ ။ နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်များသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များမဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည်အသုံးပြုသူကိုဖော်ထုတ်ရန် cookies များကိုသုံးသည်။ ကွတ်ကီးများသည်သုံးစွဲသူ၏လုပ်ဆောင်ချက်နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်အတွက်ကုမ္ပဏီမှရရှိနိုင်သောစာသားဖိုင်များဖြစ်သည်။ ၎င်းအားမည်သည့်စာမျက်နှာသို့အသုံးပြုသူကလာရောက်လည်ပတ်သည်နှင့်စာမျက်နှာပေါ်ရှိသုံးစွဲသူ၏အချိန်တို့ပါဝင်သည်။ အသုံးပြုသူသည် browser setting တွင် cookies များကိုသုံးနိုင်စွမ်းကိုပိတ်ထားနိုင်သည်။

၁.၃ ။ နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်များသည်သုံးစွဲသူ၏စက်တွင်တပ်ဆင်ထားသောဆော့ဝဲကို အသုံးပြု၍ ဆိုက်အားအသုံးပြုနေစဉ်ကုမ္ပဏီသို့အလိုအလျောက်ပို့ပေးသောသတင်းအချက်အလက်ကိုဆိုလိုသည်။

၁.၄ ။ သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များသည်ဆိုက်အားမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်ဆိုက်ကိုနောက်ဆက်တွဲအသုံးပြုခြင်းတွင်ကုမ္ပဏီအားအသုံးပြုသူအားပေးသောသတင်းအချက်အလက်များကိုဆိုလိုသည်။ ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များအတွက်လိုအပ်သောအချက်အလက်များကိုအထူးနည်းလမ်းဖြင့်မှတ်သားထားသည်။ အသုံးပြုသူအားပေးအပ်ရန်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်မှာအမည်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာနှင့်ဖုန်းနံပါတ်ဖြစ်သည်။ အခြားအချက်အလက်များကိုသုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်ပေးအပ်သည်။

၁.၅ ။ ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ (သို့) ဥပဒေနှင့်အညီမဖြစ်မနေထုတ်ဖော်ခြင်း (သို့) မဖြစ်မနေထုတ်ဖော်ခြင်းတို့ဖြင့်လူသိရှင်ကြားရရှိနိုင်သောအချက်အလက်များကိုစီမံဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

၁.၆ ။ စီမံထားသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများ၏ပါဝင်မှုနှင့်ပမာဏသည်၎င်းတို့၏စီမံဆောင်ရွက်ချက်များ၏ဖော်ပြထားသောရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ဆက်စပ်၍ မလိုအပ်ပါ။

၁.၇ ။ ကုမ္ပဏီသည်အသုံးပြုသူမှပေးအပ်သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၏တိကျမှန်ကန်မှုကိုအတည်မပြုဘဲသူ၏ဥပဒေရေးရာစွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်နိုင်ခြင်းမရှိပေ။ သို့သော်လည်းကုမ္ပဏီကသုံးစွဲသူသည်သူ့အကြောင်းနှင့်သူယုံကြည်စိတ်ချရသောလုံလောက်သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလတ်များကိုပံ့ပိုးပေးပြီးဤအချက်အလက်များကိုနောက်ဆုံးပေါ်ထားရှိပေးသည်ဟုယူဆသည်။

၂။ သုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလတ်များကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်ရည်ရွယ်ချက်

၂.၁ ။ ကုမ္ပဏီသည်အပိုဒ် ၂.၂ တွင်ဖော်ပြထားသည့်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အမည်မဖော်ဘဲနည်းပညာကိုအသုံးပြုသည်။

၂.၂ ။ ကုမ္ပဏီ၏အဓိကပန်းတိုင်သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များစုဆောင်းသည့်အခါအသုံးပြုသူများအားသတင်းအချက်အလက်နှင့်အကြံပေး ၀ န်ဆောင်မှုများပေးရန်ဖြစ်သည်။ သုံးစွဲသူများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီသည်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဒေတာများကိုသုံးနိုင်သည်ကိုသဘောတူသည်။

  • ပေးထားသော ၀ န်ဆောင်မှုများဘောင်အတွင်းမှပါတီကိုဖော်ထုတ်ခြင်း၊
  • သုံးစွဲသူများ၏တောင်းဆိုချက်အရ ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့် ၀ ယ်သူအားပံ့ပိုးပေးခြင်း၊
  • သုံးစွဲသူများနှင့်စာချုပ်များနှင့်သဘောတူညီချက်များအားအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊
  • အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း၊ ဥပဒေစိုးမိုးရေးသို့မဟုတ်အခြားအစိုးရအေဂျင်စီများအတွက်အကျိုးစီးပွားကာကွယ်ခြင်း၊
  • မသမာသောလုပ်ရပ်များကိုဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့်နှိမ်နင်းခြင်း၊
  • ၀ န်ဆောင်မှုအရည်အသွေးတိုးတက်စေခြင်း၊ အသုံးပြုရလွယ်ကူခြင်း၊ site ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ နည်းပညာပြဿနာများသို့မဟုတ်လုံခြုံရေးပြဿနာများအားဖယ်ရှားခြင်း၊
  • ၀ န်ဆောင်မှုများ၊ အကြောင်းအရာနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများကိုကြေငြာခြင်းနှင့်တိုးတက်စေရန်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊
  • သုံးစွဲသူများ၏သတင်းအချက်အလက် ဦး စားပေးအပေါ် အခြေခံ၍ ၀ န်ဆောင်မှုများ၊ ဦး တည်သောစျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း၊ ၀ န်ဆောင်မှုအပ်ဒိတ်များနှင့်ကြော်ငြာကမ်းလှမ်းခြင်းများအကြောင်းအသိပေးခြင်း၊
  • ကြော်ငြာပစ္စည်းများပစ်မှတ်ထားခြင်း၊ အီးမေးလ်၊ ခေါ်ဆိုမှုများနှင့် SMS များမှတစ် ဦး ချင်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေးမက်ဆေ့ဂျ်များပို့ခြင်း၊
  • ၎င်းတို့၏တိကျမှုကိုအတည်ပြုရန်နှင့်ဥပဒေအရပေးအပ်ထားသောအမှုများတွင်တတိယပုဂ္ဂိုလ်များက၎င်းတို့အားစစ်ဆေးခြင်း၊
  • အမည်မသိအချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ စာရင်းအင်းနှင့်အခြားလေ့လာမှုများပြုလုပ်သည်။

၃။ သုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလတ်များနှင့်၎င်းကိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်များသို့လွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့်နည်းလမ်းများ

၃.၁ ။ အသုံးပြုသူသည်ဆိုဒ်၌မှတ်ပုံတင်ခြင်း (သို့) အပလီကေးရှင်းတစ်ခုပေးပို့ခြင်းအားဖြင့်သူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်သဘောတူသည်။

၃.၂ ။ သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံခြင်းဆိုသည်မှာစုဆောင်းခြင်း၊ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ စနစ်တကျစုစည်းခြင်း၊ စုဆောင်းခြင်း၊ ရှင်းလင်းခြင်း (မွမ်းမံခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း)၊ ထုတ်ယူခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်း၊ လွှဲပြောင်းခြင်း (ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ ထောက်ပံ့ခြင်း၊ ရယူနိုင်ခြင်း)၊ စိတ်ကြိုက်ဖြစ်ခြင်း၊ ပိတ်ပင်ခြင်း၊ ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိုဖျက်ဆီးခြင်းဖြစ်သည်။ ဒေတာ

၃.၃ ။ အသုံးပြုသူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်း၏အကန့်အသတ်မရှိလူ ဦး ရေကိုယေဘုယျအားဖြင့် ၀ င်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်ပေးထားသောကိစ္စများမှအပ၎င်း၏လျှို့ဝှက်ချက်ကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။

၃.၄ ။ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအရတစ်နည်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီမှပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များ၏သဘောဆန္ဒမပါဘဲတတိယပုဂ္ဂိုလ်များအားထုတ်ဖော်ခြင်းမပြုရန်နှင့်ကိုယ်ပိုင်အချက်အလက်များဖြန့်ဝေခြင်းမပြုရန်တာဝန်ရှိသည်။

၃.၅ ။ သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံခြင်းသည်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းနယ်မြေရှိဒေတာဘေ့စ်များကိုရောနှောပြီးလုပ်ဆောင်သည်။ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ဒေတာလွှဲပြောင်းခြင်းမရှိပါ။

၃.၆ ။ ကုမ္ပဏီသည်အောက်ပါကိစ္စများတွင်သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်များသို့လွှဲပြောင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

  • အသုံးပြုသူသည်ဤလုပ်ဆောင်ချက်များကိုဝန်ခံခဲ့သည်။
  • လွှဲပြောင်းမှုသည်အသုံးပြုသူ၏ဆိုက်၏ ၀ န်ဆောင်မှုအချို့ကိုအသုံးပြုရန် (သို့) သုံးစွဲသူနှင့်စာချုပ်အချို့ကိုဖြည့်ဆည်းရန်လိုအပ်သည်။
  • အကြောင်းပြချက်များနှင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်းရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နိုင်ငံတော်အာဏာကိုလွှဲအပ်ခြင်း၊
  • ဤလွှဲပြောင်းရောင်းချခြင်း (သို့) တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း (သို့) တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း (သို့) တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့်ဤမူဝါဒ၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီလိုက်နာရန်တာဝန်များအားလုံးသည်သူထံမှရရှိသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့် ဆက်စပ်၍ ၀ ယ်ယူသူအားလွှဲပြောင်းပေးလိမ့်မည်။
  • စာရင်းစစ်ပြုလုပ်ရန်ရည်ရွယ်ချက်အတွက်သတင်းအချက်အလက်များလွှဲပြောင်းခြင်း၊
  • သုံးစွဲသူသည်ကုမ္ပဏီ၊ စာချုပ်များနှင့်သဘောတူညီချက်များအားချိုးဖောက်သည့်ကိစ္စများ၊ ကုမ္ပဏီ (သို့) တတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏အခွင့်အရေးနှင့်တရား ၀ င်အကာအကွယ်များကိုဖြစ်နိုင်ချေသေချာစေရန်အလို့ငှာ၊ ဤ ၀ န်ဆောင်မှုများ (သို့) သီးခြား ၀ န်ဆောင်မှုများအသုံးပြုမှုဆိုင်ရာစည်းကမ်းချက်များပါ ၀ င်သည့်စာရွက်စာတမ်းများကိုချိုးဖောက်သည်။
  • သုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလတ်များကိုစီမံခြင်း၏ရလဒ်တစ်ခုအနေနှင့်သုတေသနကိုယ်စားလုပ်ဆောင်ခြင်း (သို့) ၀ န်ဆောင်မှုများပေးခြင်းတို့အတွက်ကုမ္ပဏီကိုယ်စားလွှဲပြောင်းပေးသောအမည်မသိစာရင်းအင်းအချက်အလက်များကိုရရှိခဲ့သည်။

၄။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်ဖျက်ခြင်း။ မဖြစ်မနေအချက်အလက်သိုလှောင်မှု

၄.၁ ။ အသုံးပြုသူသည်သူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလတ်တည်းဖြတ်မှုလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြု၍ သို့မဟုတ် ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်ဖော်ပြထားသောအဆက်အသွယ်များမှတဆင့်ကုမ္ပဏီသို့ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့်သူ၏ (သို့) ၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းကိုအချိန်မရွေးပြောင်းနိုင်သည်။

၄.၂ ။ သတင်းလွှာများနှင့်ကြော်ငြာပစ္စည်းများလက်ခံရန်သဘောတူညီချက်သည်ဆိုက်ရှိရနိုင်သောလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြု၍ အချိန်မရွေးရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။

၄.၃ ။ ကိုယ်ပိုင်အချက်အလက် (သို့) ဆိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသောအဆက်အသွယ်များမှတဆင့်ကုမ္ပဏီသို့အကြောင်းကြားစာပို့ခြင်းအားဖြင့်သုံးစွဲသူသည်အချိန်မရွေးရုတ်သိမ်းနိုင်သည်။ ၂၆.၀၇.၂၀၀၆ မှ ၂၅.၇ ပြည်ထောင်စုဥပဒေအမှတ် ၁၅၂ ပုဒ်မ ၂၅ ၏အပိုင်း ၅

၄.၄ ။ သုံးစွဲသူသည်စာပိုဒ် ၄.၁၊ ၄.၂ နှင့် ပတ်သက်၍ အယူခံလွှာ (သို့) တောင်းဆိုချက်ပေးပို့ပါကကုမ္ပဏီသည်အလုပ်လုပ်ရက် (၅) ရက်မှ ၅ ရက်အတွင်းလိုအပ်သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလတ်များကိုရယူသည်။

၄.၅ ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များ၏ဘာသာရပ်သည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒေတာများကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်သဘောတူညီမှုကိုရုပ်သိမ်းလျှင်ရုရှားကုမ္ပဏီမှခွင့်ပြုထားသောကိစ္စရပ်များတွင်ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခွင့်ရှိသည်။

၄.၆ ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာအကြောင်းအရာသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကိုစီမံဆောင်ရွက်ရန်သဘောတူညီမှုကိုရုပ်သိမ်းလျှင်၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပေးအပ်ရန်မဖြစ်နိုင်ကြောင်းနားလည်နိုင်သည်။

၄.၇ ။ ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများ၊ နည်းပညာအချက်အလက်များနှင့် ၀ ယ်ယူသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုစီမံခြင်းပန်းတိုင်များမပြည့်မချင်းကုမ္ပဏီကလုပ်ဆောင်သည်။

၅။ သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကာကွယ်ရန်အသုံးပြုသောအတိုင်းအတာများ

၅.၁ ။ ကုမ္ပဏီသည်သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲသို့မဟုတ်မတော်တဆ ၀ င်ရောက်ခြင်း၊ ဖျက်ဆီးခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ ပိတ်ခြင်း၊ မိတ္တူကူးခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်အခြားတရားမ ၀ င် ၀ င်ရောက်မှုများမှကာကွယ်ရန်လိုအပ်သောလုံလောက်သောဥပဒေရေးရာနှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနည်းပညာများကိုအသုံးပြုသည်။

၅.၂ ။ ကုမ္ပဏီသည်အလိုအလျောက်အလိုအလျောက်စနစ်များ၏ interface ကို အသုံးပြု၍ တောင်းဆိုသူ၏ရလဒ်များအပေါ် အခြေခံ၍ သတင်းအချက်အလက်များပေးအပ်ခြင်းမှအပသုံးစွဲသူများ၏အခွင့်အရေးနှင့်တရားဝင်အကျိုးစီးပွားများကိုထိခိုက်စေသောဆုံးဖြတ်ချက်များမချပါ။

၅.၃ ။ တရား ၀ င်အရေးပါသောဆုံးဖြတ်ချက်များကိုချမှတ်သည့်အခါကုမ္ပဏီ၏တောင်းဆိုမှုအရတတိယပုဂ္ဂိုလ်များကိုအသုံးပြုသူများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အသုံးပြုသူများနှင့်သဘောတူညီချက်များရယူခြင်း (သို့) သုံးစွဲသူများ၏တောင်းဆိုခြင်းတို့အရအလိုအလျောက်အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည်အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုသို့အပြန်အလှန်အကျိုးပြုမှုနှင့်လုပ်ဆောင်မှုကိုမထိခိုက်သောအခြားအချက်အလက်များ၏လုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များနှင့်အညီလိုက်နာပါ။

၅.၄ ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများဆုံးရှုံးခြင်း (သို့) ထုတ်ဖော်ခြင်းတွင်ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများဆုံးရှုံးခြင်း (သို့) ထုတ်ဖော်ခြင်းအားအသုံးပြုသူအားအသိပေးသည်။

၅.၅ ။ သုံးစွဲသူနှင့်အတူကုမ္ပဏီသည်သုံးစွဲသူများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများဆုံးရှုံးခြင်း (သို့) ထုတ်ဖော်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသောဆုံးရှုံးမှုများနှင့်အခြားဆိုးကျိုးများကိုကာကွယ်ရန်လိုအပ်သောအစီအမံအားလုံးကိုယူသည်။

၅.၆ ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များဆုံးရှုံးခြင်း (သို့) ထုတ်ဖော်ခြင်းကိစ္စတွင်ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်များပါ ၀ င်လျှင်ကုမ္ပဏီသည်တာဝန်မရှိပါ။

  • ဆုံးရှုံးခြင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ဖော်ခြင်းမပြုမီအများပိုင်ဖြစ်လာသည်။
  • ကုမ္ပဏီမှလက်ခံရရှိခြင်းမပြုမီတတိယအဖွဲ့အစည်းမှလက်ခံရရှိခဲ့သည်။
  • သုံးစွဲသူ၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။
  • အရည်အချင်းရှိသောအစိုးရအဖွဲ့သို့မဟုတ်တရားရုံး၏လုပ်ရပ်နှင့်အညီထုတ်ဖော်ပြသခြင်း။

၁၂

၆.၁ ။ ဤစည်းမျဉ်းများကိုကျင့်သုံးခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သောအငြင်းပွားမှုများနှင့်သဘောထားကွဲလွဲမှုများအားလုံးကိုပါတီများမှညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းဖြင့်ဖြစ်နိုင်လျှင်ဖြေရှင်းပေးလိမ့်မည်။ အမှုစစ်ဆေးမှုမတိုင်မီ (တောင်းဆိုချက်) အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်။ တောင်းဆိုချက်ကိုတုံ့ပြန်သည့်အနေနှင့်ပေးပို့ရမည့်ကာလသည်ပါတီမှလက်ခံရရှိသည့် နေ့မှစ၍ အလုပ်ချိန် (၁၀) ရက်ဖြစ်သည်။

၆.၂ ။ ဤပေါ်လစီမှအုပ်ချုပ်သောဆက်ဆံရေးများမှဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သောဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအငြင်းပွားမှုများအားလုံးကိုအသုံးပြုသူတည်နေရာမခွဲခြားဘဲရုရှားဥပဒေစံများနှင့်အညီဖြေရှင်းသည်။

၆.၃ ။ အကယ်၍ ပါတီများသည်အပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုမရရှိပါကပေါ်ပေါက်ခဲ့သောအငြင်းပွားမှုကို Kemerovo မြို့ရှိခုံသမာဓိရုံး၏လက်ရှိဥပဒေများနှင့်အညီတရားရုံးတွင်ဖြေရှင်းရလိမ့်မည်။

7. အပိုအသုံးအနှုန်းများ

၇.၁ ။ ကုမ္ပဏီသည်သုံးစွဲသူ၏သဘောတူညီချက်မပါဘဲဤသီးသန့်လုံခြုံရေးမူဝါဒကိုပြောင်းလဲရန်အခွင့်အရေးရှိသည်။

၇.၂ ။ သီးသန့်လုံခြုံရေးမူဝါဒအသစ်သည်ကုမ္ပဏီ၏ ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်တင်ထားသော အချိန်မှစ၍ အသက် ၀ င်လာသည်။

၇.၃ ။ ထိုကဲ့သို့ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ပြီးနောက် site ကိုဆက်လက်သုံးခြင်းသည်သုံးစွဲသူများ၏သဘောတူညီမှုကိုအတည်ပြုကြောင်းအတည်ပြုသည်။

၇.၄ ။ ဤမူဝါဒနှင့် ပတ်သတ်၍ အကြံပြုချက်များသို့မဟုတ်မေးခွန်းများအားလုံး၊ သုံးစွဲသူသည် ၀ က်ဘ်ဆိုက်မှတဆင့်သို့မဟုတ်လိပ်စာသို့အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သို့ပို့ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]